SEGURIDAD EN UNO MISMO; Natán no le tenía miedo a nadie. (2 Samuel 12. 1-14) 📖

La seguridad en uno mismo provee el fundamento para el liderazgo sólido. Cuando nos sentimos inseguros nos desviamos de nuestra misión en cuanto los problemas llegan. Cuando la moral decaiga, nos rechacen o critiquen, debemos sentirnos seguros de nosostros mismos. 

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Imagina lo que hubiera pasado si le hubiera faltado seguridad en si mismo a Nátan. Él sabia que tenía que enfrentar a David por su pecado, pero David lo había encubierto muy bien. Nadie más sabía lo que había pasado. Eso significa que Nátan no iba a tener ningún apoyo moral. Recordemos que David había había guiado a Israel a un lugar de prominencia entre las naciones y técnicamente no hizo nada ilegal con Urias. El había enviado un hombre para que lo matarán en batalla contra los amonitas, pero no fue su lanza la que le quitó la vida a Urias. Nátan se tenía que sentir muy seguro.

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¿Qué hizo que  Nátan demostrara un liderazgo seguro?

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1️⃣ Nátan tenía la verdad. No se iba enfrentar solo a David.

2️⃣ Nátan tenía una relación de amistad con David, pero Dios le envío hacer otra cosa.

3️⃣ La identidad de Nátan dependía de una llamado divino, no se si popularidad.

4️⃣ Nátan comprendió su misión personal.

5️⃣ Nátan era un hombre humilde y quebrantado. Él no tenía nada que perder, ya que él había muerto a su ambición personal.

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Síntomas comunes de la inseguridad.

1️⃣ Comparación: Nos comparamos con otros para saber cómo estamos.

2️⃣ Compensación: Nos sentimos víctimas y debemos compensar nuestras pérdidas.

3️⃣ Competencia: Nos consumimos nosotros mismos y tratamos de sobresalir entre los demás para llamar la atención.

4️⃣ Compulsión: Nos sentimos motivados actuar para poder obtener la aprobación de los demás.

5️⃣ Condenación: Juzgamos a los demás o a nosotros mismos, cayendo por ende en auto compasión o engreimiento.

6️⃣ Control: Sentimos que debemos estar a cargo, proteger nuestros intereses y manipular.

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Ingredientes de la seguridad.

1️⃣ Identidad: Establece tu identidad.

2️⃣ Propósito: descubre y práctica tu propósito.

3️⃣ Da y recibe la bendición: Aprende a afirmar a otros y recibir afirmación. #rasm 

La vida: Es un viaje donde todos tenemos la posibilidad de ser o no ser, un espacio donde se nos brinda la oportunidad de disfrutar la mas grande aventura.

SOLUCIÓN DE PROBLEMAS; Tito, el hombre a buscar. (Tito 1.10-14)📖

Mientras que Timoteo tenía un corazón de pastor y una tendencia hacia la timidez, Tito era el hombre a quien llamaban cuando la iglesia tenía un problema. El apóstol Pablo envío a Tito a Corinto y a Creta para organizar el caos y establecer líderes. Luego Tito volvió a Corinto para recolectar la ofrenda de Pablo en Jerusalén. Pablo confío en él más que en cualquier para resolver problemas y hacer las paces entre la gente. 

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La formula más rápida de obtener liderazgo es resolver problemas. Cuando los problemas no se solucionan, las cosas salen mal, la gente de desvía y los planes se van al suelo. Cuando alguien da un paso al frente con la solución, ese líder capta la atención de los demás. El hombre que tiene el plan es el hombre que tiene el poder.

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Características de los que saben solucionar problemas:

1️⃣ Ellos se anticipan a los problemas.

Tito anticipó los problemas de Corinto y previno una posible división en la iglesia.

2️⃣ Ellos aceptan la verdad.

Tito siempre fue honesto con Pablo y con las iglesias problemáticas que él dirigía. Él enfrentó la realidad.

3️⃣ Ellos ven todo el conjunto.

Tito sabía cómo tratar con la iglesia en Creta, gracias a su perspectiva más amplia.

4️⃣ Ellos manejan sólo una cosa a la vez.

Tito tomó la iniciativa y resolvió un problema a la vez.

5️⃣ Ellos no abandonan un objetivo cuando está en el suelo.

Tito enfrentó los conflictos en Corinto tenazmente hasta que los resolvió.

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Para mejorar tu habilidades de solucionar problemas, has lo siguiente:

1️⃣ Busca problemas.

2️⃣ Desarrolla un método.

3️⃣ Rodéate de personas que solucionan problemas.

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DAVID Y LA LEY DEL CÍRCULO ÍNTIMO

El potencial de un líder se determina por medio de aquellas personas que son más cercanas a él. (1 Crónicas 11.10 - 12.40) 📖

No existen los líderes tipo "Llanero Solitario", si estás solo no estás dirigiendo a nadie. Piensa en cualquier líder efectivo y te darás cuenta que está rodeado por un círculo íntimo fuerte. 🏋️💪

Emplea el mejor personal que encuentres, desarrollarlos y delegales tanto como puedas. Cuando tenga el personal adecuado el potencial se elevará un 100%. 📊

Examina la forma que David reunió sus principales hombres quienes fueron los que lo hicieron grande.

1️⃣ Él empezó a crear un círculo fuerte mucho antes de que lo necesitará. (1 Cron. 12.14)

2️⃣ Él atraía gente con varios talentos.

3️⃣ Él suscitaba lealtad. (2 Samuel 15.21)

4️⃣ Él delegó la responsabilidad basándose en las capacidades de la gente. (1Cron.18.14-17) (2 Samuel 3.22-30)

CUALIDADES DE UN CÍRCULO ÍNTIMO:

1️⃣ INFLUENCIA

2️⃣ CONEXIÓN 

3️⃣ CUIDADO

4️⃣ OTORGA PODER

5️⃣ INGENIO

6️⃣ MOTIVADO POR EL CARÁCTER 

7️⃣ INTUICIÓN 

8️⃣ RESPONSABILIDAD 

9️⃣ CAPACIDAD

1️⃣0️⃣ LEALTAD 

Cuando Dios quiere que un líder haga algo de valor para ÉL, el señor le provee a ese líder los individuos que le ayuden a realizar esa tarea. 

¡Mira a tu alrededor!

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ESTER y la ley del momento oportuno ( ESTER 4.6-17)

Cuando el líder adecuado y el momento adecuado se unen, suceden cosas increíbles. Cuando una persona aprovecha esa oportunidad especial, ese es el mejor momento de su vida.

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Analizar una situación y saber qué hacer no es suficiente para que tengas éxito como líder. Solamente la acción adecuada en el momento adecuado te hará tener éxito. Cualquier otra cosa impone un precio muy alto.

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Al igual que ESTER, debes aprender que si tú no aprovecha el momento...

1️⃣ Tú destino será como el de los demás.

Mardoqueo le recordó a Ester que aún cuando ella era reina, ella tendría las mismas consecuencias que los demás judíos si no habla con el rey.

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2️⃣ Dios te reemplazará con alguien más.

Mardoqueo le recordó a Ester que Dios cumplirá sus propósitos aún cuando ella no hiciera su parte.

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3️⃣ Puedes perder algo más que una oportunidad.

Mardoqueo le recordó a Ester que ella perdería su propia vida.

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4️⃣ Puedes perderte de tu misión.

Mardoqueo especuló que si Ester no actuaba a favor de su pueblo, ella podría perderse del propósito de Dios.

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Asegúrate que la decisión que tomes sea en el momento oportuno, considera lo siguiente:

1️⃣ Las necesidades a tu alrededor. (El pulso de las necesidades básicas de tu gente)

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2️⃣ Las oportunidades ante ti. (Te debes de dar tiempo para observar y buscar)

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3️⃣ Gente de influencia junto a ti. (Pregúntale a tu gente que piensan al respecto)

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4️⃣ El éxito a tus pies. (De la experiencia puedes encontrar consejos prácticos)

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5️⃣ El valor dentro de ti. (Valor para arriesgarse, para alcanzar algo, hay que tener mucho corazón)

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Bernabé y la Ley de la Autoridad: Solo los líderes seguros de sí mismos pueden dar autoridad a otros. (Hechos 9.27)

Solo la gente a quien se le otroga poder puede alcanzar todo su potencial.

Cuando un líder no puede o no quiere dar autoridad a otros, está creando una barrera impenetrable dentro de la organización, una barrera que la gente no puede tumbar. Si la gente se mantiene así por mucho tiempo, la gente se da por vencida o se va a otro lado.

Si quieres ser un líder exitoso tienes que ser alguien que otorgue autoridad. Teodoro Roosevelt se dió cuenta de que el mejor ejecutivo es aquel que tiene la capacidad de escoger buenos hombres para hacer lo que él necesita que se haga y además que puede refrenarse lo suficiente como para no entrometerse mientras estos hombres están haciendo su labor.

La única forma de hacerse indispensable es haciéndose prescindible.

BERNABÉ  era una persona que siempre animaba a otros, no dejaba escapar ninguna oportunidad en la que el pudiera darles valor a otros. Su única y más grande contribución en términos de otorgar autoridad se puede ver en su interacción con PABLO.

1️⃣ ÉL CREYÓ EN PABLO ANTES QUE LOS DEMÁS LO HICIERAN.

2️⃣ ÉL RATIFICÓ EL LIDERAZGO DE PABLO CON LOS OTROS LÍDERES.(Hechos 9.27-28)

3️⃣ ÉL LE DIO AUTORIDAD A PABLO PARA QUE ALCANZARA SU MAXIMO POTENCIAL.

Otorgar autoridad a la gente implica una inversión personal, se requiere de energía y de tiempo. Pero vale la pena. Si lo haces bien, tendrás el privilegio de ver a alguien subir a un nivel más alto. Y como una bonificación adicional, cuando les das autoridad a otros creas poder en tu organización.

La vida: Es un viaje donde todos tenemos la posibilidad de ser o no ser, un espacio donde se nos brinda la oportunidad de disfrutar la mas grande aventura.

Enfoque: El peligro de tener muchos intereses.(Eclesiastés 2.1-11)

Podemos aprender de los errores garrafones de Salomón. El rey de Israel persiguió desesperadamente varias metas innecesarias en su afán de satisfacerse así mismo. 

¿Cómo es que un Rey que está en la cima del éxito se sentía vacío?

Cuando leemos la biblia nos damos cuenta que solo en el 2 capitulo ya Salomon cuenta con 8 metas diferentes. ¿Que podemos aprender de este líder acerca del enfoque?:

 

1️⃣ Él buscaba realizar muchas cosas en un muy poco tiempo.

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2️⃣ Él buscaba los objetivos incorrectos para alcanzar lo resultados que deseaba.

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3️⃣ Sus objetivos egoístas eran malos.

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4️⃣ Él se desesperó porque nunca se identificó con lo que realmente quería.

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Salomón eventualmente se enfocó, pero le tomo toda su vida hacerlo.

Cuando tengas que tomar decisión sobre cómo invertir tu tiempo y energía, considera la siguiente lista de control:

1️⃣ ¿Es esto coherente con mis prioridades?

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2️⃣ ¿Está esto dentro de mi capacidad?

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3️⃣ ¿Puede alguien más hacer esto mejor que yo?

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4️⃣ ¿Que dirían mis amigos más confiables?

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5️⃣ ¿Tengo el tiempo para hacer esto?

Cuando le dices SI a una oportunidad prepárate para ENFOCARTE. Prevé la lista de las cosas que tienes que hacer. Acomoda tus prioridades. Evita la confusión. Busca la excelencia pero evita la perfeccionismo. Cuestiona todas las cosas. 

¿Cómo puedes decir no de una forma cortés?

1️⃣ Dile que no a la propuesta, no a la persona.

2️⃣ Responde en términos que transmitan los mejores intereses de la persona que te está pidiendo compromiso.

3️⃣ Posterga la situación de manera creativa; sugiere una alternativa.

La vida: Es un viaje donde todos tenemos la posibilidad de ser o no ser, un espacio donde se nos brinda la oportunidad de disfrutar la mas grande aventura.

Madres ¿De qué material están hechas?

Lo que nadie a podido descifrar es de que material están hechas las madres, su flexibilidad para adaptarse a los tiempos y buscar los momentos adecuados para hacer las cosas nos provoca un enorme duda, ¿Cómo soportan tanto? 

Las Madres están hechas de un material tan firme que tienen el carácter de ser madre y jugar el rol de padre de un segundo a otro sin los hijos darnos cuenta, están hechas de un material tan sensible que rompen en llantos y ni los gritos escuchamos, un material silencioso que nos provoca tanta seguridad porque nunca nos sentimos desprotegidos.

Las Madres son el ser más sacrificado en la tierra, nadie podría ir de un punto a otro con tanta naturalidad solo por sus hij@s.

¿De qué material están hechas las Madres?

La mía está hecha de una combinación rara de experiencia, de situaciones que la hacen especial porque solo ella podía soportar tanto, está hecha de creatividad para poner en la mesa los mejores platos con lo que había en la nevera, está hecha de la mejor preparación militar porque nos sentimos seguros, mi mamá fue a las mejores universidades porque en ninguna escuela me enseñaron lo que ella me dijo, mi mamá me enseñó a emprender y no dejarme caer porque la única opción era volver a levantarse, mi mamá está hecha de un material que los grandes científicos deberían estudiar, porque las enfermedades la hacen más fuerte, más débil y más optimista todo al mismo tiempo. 

Todos en algún momento diremos adiós a esta tierra, pero personas como mi mamá no mueren, simplemente se transforman en una energía superior que hacen que el mundo gire de una manera más esperanzadora.

#rasm #mamabeba

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Las 48 Leyes del Poder

Muchos han denominado este libro cómo la "biblia de la política" #las48leyesdelpoder #robertgreene muchos lo han leído o han escuchado hablar de este libro no solo como referencia para la política si no más bien en la vida misma. 📚

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Muchos quizás llenan su ego memorizado la primera 1ra ley "No hacer sombra al líder" sin embargo el libro no se trata sobre la primera ley, las otras 47 son importante y creo que hay algunas que tienen un valor más emocional, crea más empatia y podrían ser más práctica en la política que hoy vivimos. 

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Por ejemplo:

Ley 9️⃣ Ganar a través de la acción nunca de la discusión.

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Ley 1️⃣8️⃣ No construir fuertes para protegerse aislarse es peligroso.

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Ley 1️⃣9️⃣ Saber con quién se está tratando: no ofender la persona equivocada.

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Ley 2️⃣2️⃣ Utilizar la táctica de la rendición: convertir la debilidad en poder.

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Ley 3️⃣5️⃣ Dominar el arte de calcular el tiempo.

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Ley 3️⃣8️⃣ Pensar como se quiera, actuar como los demás.

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Este libro no está hecho para hacerte una mala persona, ni nada por el estilo como se ha querido decir en algunos foros, sin embargo creo que ayudaría bastante a identificar en qué juego estás jugando tanto en lo personal, profesional o político.

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La ley 3️⃣7️⃣ es muy buena, identifica y comenta👍

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La habilidad de escuchar; La estrategia de David para resolver conflictos se gana a Saúl. (1 Samuel 26. 1-25) 👂

Cuando los líderes escuchan se gana el derecho de poder hablar en la vida de su gente. Debido a que ellos escuchan pueden hablar con relevancia. Cuando ellos escuchan están mostrando amor, compasión y comprensión.♥️☮️🕊️

1️⃣ El amor genuino no es siempre popular. Sé diferente.

Los hombres de David más de una vez instigaron a David para que matara a Saúl, pero David siempre rechazo esos consejos. Debemos ser cuidadoso de quién escuchamos consejos.

2️⃣ Un amor genuino necesita una perspectiva clara. Sé humilde.

Cuando David se llevó la espada y vasija de Saúl, él se sometió y humildemente pidió una perspectiva, "¿Que he hecho?"

3️⃣ El amor genuino no está a la defensiva. Sé paciente.

David sabía que Dios lo puso en esa situación con un propósito y confío que Él lo liberaría. La impaciencia indica que no tenemos confianza y que queremos nuestros derechos.

4️⃣ El amor genuino es poderoso. Sé perdonador.

Saúl se disculpa más tarde con David y admite si error. David está al control, le devuelve y perdona a Saúl por todo. 

¿Muestras amor por lo demás escuchándolos?

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Pablo y la Ley del Crecimiento Explosivo 📖

Para que haya crecimiento dirige a seguidores; para que haya multiplicación, dirige líderes. (2 Timoteo 2.1)

Los líderes que desarrollan seguidores hacen que su organización crezca sólo los líderes que desarrollan líderes multiplican su crecimiento, ya que por cada líder que ellos desarrollan, también reciben todo el grupo de seguidores de ese líder.

Pablo era un experto en el crecimiento explosivo. Su estrategia sigue siendo tan efectiva en la actualidad como lo fue hace dos mil años. 

1️⃣ Atrae y capacita a la gente.

A dónde quiera que Pablo fuera, juntaba a las personas y les enseñaba. Sin importar dónde fuera Pablo capacitaba toda la gente que él podía.

2️⃣ Encuentra y asesora los nuevos líderes.

Pablo asesoró tantos líderes que no podía contarlos. Una vez que estaban listos los dejaba ir, dándoles responsabilidad y autoridad.

3️⃣ Crea nueva organizaciones.

Pablo no acaparaba a los líderes que él desarrollaba. Él levantaba líderes que se multiplicará y extendieran la influencia que él tenía, y lo hizo por medio de una estrategia: él plantó iglesias. En cada lugar que iba dejaba una iglesia con líderes que llevarán a cabo el ministerio.

4️⃣ Comprométete en el desarrollo constante de los líderes.

Pablo visitaba a los líderes de su iglesias con el fin de animarles, darle seguimiento y dirección. 

Hace unos años entendí que para crecer en todos los ámbitos, debes crear estructuras y desarrollar liderazgo, y en la política estás acciones son fundamentales para hacer que tú liderazgo crezca.

¿Estás creando estructuras y desarrollando liderzgos?

La vida: Es un viaje donde todos tenemos la posibilidad de ser o no ser, un espacio donde se nos brinda la oportunidad de disfrutar la mas grande aventura.

Generosidad; Booz no lleva la cuenta de lo que da, él sólo sigue dando. (Rut 2.8-4.10)

Los líderes deben ser generosos, predispuesto a dar sus recursos a otros. Ellos piensan que una vela no pierde nada cuando esta enciende a otra.

Nadie modela esto mejor que Booz, el líder espiritual que se convirtió en el esposo de Rut. Él era dueño de un gran sembrado, empleaba trabajadores para juntar  la cosecha y al final permitía a los pobres recoger también para su propio provecho.

Booz mostró su generosidad de varias maneras:

1️⃣ Él era generoso con su compasión hacia Rut (Rut 2.8,9). Él le dijo a Rut que le daría lo que ella necesitara, que no necesitaba recoger lo que sobrara en ningún otro lado.

2️⃣ Él era generoso con sus cumplidos hacia Rut (Rut 2.11,12) Él notó el sacrificio de Rut y la felicitó por su esfuerzo.

3️⃣ Él era generoso con su cortesía hacia Rut. (Rut 2.14) Él la invitó a que se uniera a su personal para comer, y amablemente le sirvió todo lo que ella quiso.

4️⃣ Él era generoso con sus cultivos con Rut. (Rut 2.15,16) Él le dijo a sus trabajadores que dejarán más manojos de grano para que ella la encontrará.

5️⃣ Él era generoso con su credibilidad para Rut. (3.11-13) Él mostró respeto al hacer lo que era correcto a petición de ella.

6️⃣ Él era generoso con su compromiso para con Rut. (Rut. 4.9,10) Él se comprometió a asegurarse que el esposo anterior de Rut tuviera descendencia para que su nombre se mantuviera.

Tu puedes dar sin amar, pero no puedes amar sin dar.

Ahora te toca preguntarte ¿Realmente amo a la gente que estoy dirigiendo?

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Jetro y la Ley de la intuición; Los líderes evalúan todo con una predisposición de liderazgo. (Éxodo 18. 1-24) 📖

El tener intuición de liderazgo con frecuencia separa a los líderes más geniales de los que solo son buenos. Algunas personas nacen con una gran intuición de liderazgo, otros tienen que hacer un gran esfuerzo para desarrollarla y pulirla. Está intuición informada hace que sea fácil para el líder ver los asuntos cruciales, dándole así la posibilidad de manipular los factores intangibles, de comprenderlos y trabajar en ellos para poder lograr las metas del liderazgo.

Moisés era un buen líder, no era innato, el liderazgo de Moisés se pulió durante los años en el desierto. Jetro, por otro lado, era un líder innato.

1️⃣Las situaciones.

Un líder intuitivo puede medir la situación. Jetro observó a Moisés en acción por un día e inmediatamente reaccionó. No todos los líderes pueden identificar un problema tan rápido y aportar una solución como lo hizo Jetro.

2️⃣Las tendencias

Un líder intuitivo ve lo que está sucediendo en ese momento y comprende hacia donde va una organización. Jetro le dijo a Moisés "te cansas tu y se cansa la gente que te acompaña. La tarea es demasiado pesada para ti solo; no la puedes desempeñar tu solo".

3️⃣Los recursos

Los líderes intuitivo saben cómo sacarle provecho a su visión. No dan por hecho nada y maximizan lo que tienen en la mano. Jetro identifico el corazón de Moisés, el favor de Dios y el pueblo mismo.

4️⃣La gente 

Tener aptitud con las personas es quizás la más grande habilidad de un líder intuitivo. Algunos puedes entender que es guiar gente, otros no solo entienden sino que también pueden guiar. Jetro pudo ver gente que tenían aptitudes para dirigir y aconsejo a Moisés para que le designara grupos de miles, cientos, cincuenta y decenas lo único que había que hacer era organizarlos.

5️⃣A si mismo

Un líder intuitivo puede percibirse a sí mismo. El comprende su fortaleza, sus debilidades y su llamado personal. Jetro no solo identifico el problema del liderazgo de Moisés, así que percibió y evaluó la habilidad de liderazgo de Moisés y diseñó un plan de acuerdo a eso.

¿Escuchas consejo?

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José y la Ley del Proceso: El Liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día. (Génesis 37.1;50.22) 📖 .

José era un chico ingreido, demaciado arrogante. Era el favorito de su padre, el chico que siempre recicbio un trato especial, el hijo que tuvo Jacob ya entrando en años. 

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José andaba recordándoles a todo lo especial que era. Dios le reveló en un sueño que el dirigiría su familia, José no pensó mucho para decirle a todo el mundo, su padre lo reprendió, pero sus hermanos se vengaron.

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La vida de José ilustra la Ley del Proceso, observa como el tiempo y la experiencia contribuyenron al desarrollo de las habilidades de liderazgo de José.

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Fase 1️⃣ Yo no sé lo que sé.

Todos empezamos en un estado de ignorancia. Allí fue donde comenzó José. Él no comprendía la dinámica de la familia.

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Fase 2️⃣ Yo sé lo que no sé.

Tuvo que sucedele un incidente decisivo para que José pusiera atención a sus acciones y se colocara en el camino del cambio.

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Fase 3️⃣ Ahora sé, estoy creciendo y empiezo a notar.

Los líderes que demuestran gran talento cuando le llega la oportunidad, brillan por una sola razón: ellos pagaron el precio de la preparación.

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Fase 4️⃣ Ahora sigo adelante debido a lo que ya sé.

Durante 7 años de plenitud, José ejecutó su plan de liderazgo con gran habilidad. Llenó las ciudades de Egipto con grano y preparó el país para cuando viniera la hambruna.

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Feliz día y disfruta el proceso ❤️

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Cuando Dios escoge a un líder (Éxodo 2.11- 4.20) 📖

Moisés representa un caso maravilloso a estudiar sobre cómo Dios llama a un líder de entre la multitud para que realice una tarea.

1️⃣Dios le da al líder una inversión emocional en el trabajo. (Moisés estaba comprometido con la idea de librar los hebreos).

2️⃣Dios usa a otros para afirmar a un lider. (cómo es el caso de Jetro).

3️⃣Dios provee mentores para el lider. (Jetro y Aarón y otros ayudaron a Moisés).

4️⃣Dios desarrolla en el líder, fortaleza, experiencia e historial. (Sus conocimientos del Faraón y la compresión de Egipto ayudaron a Moisés, además de su tiempo en el desierto).

5️⃣Dios, frecuentemente refina el carácter del líder en la soledad.(Moisés recibió esa educación en el desierto).

6️⃣Dios inculca en el líder el valor del trabajo duro.(Moisés no trabajo mucho en el palacio Egipcio, pero si cuando estaba en el desierto).

7️⃣Dios sostiene al líder con una visión poderosa.(Moisés captó la visión sobre la tierra prometida muchos antes que los exclavos hebreos la hicieran de ellos).

8️⃣Dios complementa al líder con personas que compensan sus debilidades.(Moisés contó con Aaron cómo si vocero, Josué cómo su general y Hur cómo soporte de batalla)

La República Dominicana ha tenido es sus gobiernos personas que se han sentido como el Faraón, Dioses, ellos mismo se autoproclaman los salvadores del pueblo, pero en la práctica ese pueblo es exclavisado, maltratado, y termina pagando los platos sucios de sus "faraones".

La sociedad Dominicana de hoy tiene una promesa y en la que entiendo el Presidente @luisabinader está comprometido como Moisés, llevar la #republicadominicana a la sociedad prometida, con el fortalecimiento de sus instituciones.

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