Bernabé y la Ley de la Autoridad: Solo los líderes seguros de sí mismos pueden dar autoridad a otros. (Hechos 9.27)

Solo la gente a quien se le otroga poder puede alcanzar todo su potencial.

Cuando un líder no puede o no quiere dar autoridad a otros, está creando una barrera impenetrable dentro de la organización, una barrera que la gente no puede tumbar. Si la gente se mantiene así por mucho tiempo, la gente se da por vencida o se va a otro lado.

Si quieres ser un líder exitoso tienes que ser alguien que otorgue autoridad. Teodoro Roosevelt se dió cuenta de que el mejor ejecutivo es aquel que tiene la capacidad de escoger buenos hombres para hacer lo que él necesita que se haga y además que puede refrenarse lo suficiente como para no entrometerse mientras estos hombres están haciendo su labor.

La única forma de hacerse indispensable es haciéndose prescindible.

BERNABÉ  era una persona que siempre animaba a otros, no dejaba escapar ninguna oportunidad en la que el pudiera darles valor a otros. Su única y más grande contribución en términos de otorgar autoridad se puede ver en su interacción con PABLO.

1️⃣ ÉL CREYÓ EN PABLO ANTES QUE LOS DEMÁS LO HICIERAN.

2️⃣ ÉL RATIFICÓ EL LIDERAZGO DE PABLO CON LOS OTROS LÍDERES.(Hechos 9.27-28)

3️⃣ ÉL LE DIO AUTORIDAD A PABLO PARA QUE ALCANZARA SU MAXIMO POTENCIAL.

Otorgar autoridad a la gente implica una inversión personal, se requiere de energía y de tiempo. Pero vale la pena. Si lo haces bien, tendrás el privilegio de ver a alguien subir a un nivel más alto. Y como una bonificación adicional, cuando les das autoridad a otros creas poder en tu organización.

La vida: Es un viaje donde todos tenemos la posibilidad de ser o no ser, un espacio donde se nos brinda la oportunidad de disfrutar la mas grande aventura.

Enfoque: El peligro de tener muchos intereses.(Eclesiastés 2.1-11)

Podemos aprender de los errores garrafones de Salomón. El rey de Israel persiguió desesperadamente varias metas innecesarias en su afán de satisfacerse así mismo. 

¿Cómo es que un Rey que está en la cima del éxito se sentía vacío?

Cuando leemos la biblia nos damos cuenta que solo en el 2 capitulo ya Salomon cuenta con 8 metas diferentes. ¿Que podemos aprender de este líder acerca del enfoque?:

 

1️⃣ Él buscaba realizar muchas cosas en un muy poco tiempo.

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2️⃣ Él buscaba los objetivos incorrectos para alcanzar lo resultados que deseaba.

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3️⃣ Sus objetivos egoístas eran malos.

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4️⃣ Él se desesperó porque nunca se identificó con lo que realmente quería.

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Salomón eventualmente se enfocó, pero le tomo toda su vida hacerlo.

Cuando tengas que tomar decisión sobre cómo invertir tu tiempo y energía, considera la siguiente lista de control:

1️⃣ ¿Es esto coherente con mis prioridades?

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2️⃣ ¿Está esto dentro de mi capacidad?

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3️⃣ ¿Puede alguien más hacer esto mejor que yo?

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4️⃣ ¿Que dirían mis amigos más confiables?

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5️⃣ ¿Tengo el tiempo para hacer esto?

Cuando le dices SI a una oportunidad prepárate para ENFOCARTE. Prevé la lista de las cosas que tienes que hacer. Acomoda tus prioridades. Evita la confusión. Busca la excelencia pero evita la perfeccionismo. Cuestiona todas las cosas. 

¿Cómo puedes decir no de una forma cortés?

1️⃣ Dile que no a la propuesta, no a la persona.

2️⃣ Responde en términos que transmitan los mejores intereses de la persona que te está pidiendo compromiso.

3️⃣ Posterga la situación de manera creativa; sugiere una alternativa.

La vida: Es un viaje donde todos tenemos la posibilidad de ser o no ser, un espacio donde se nos brinda la oportunidad de disfrutar la mas grande aventura.